630条(甲38)
労務者ハ其約シタル労務ヲ終ハリタル後ニ非サレハ報酬ヲ請求スルコトヲ得ス
期間ニ依リテ定マリタル報酬ハ其期間ノ経過シタル後之ヲ請求スルコトヲ得
第五百三十一条 条文沿革
双務契約当事者ノ一方ハ相手方カ其債務ノ履行ヲ提供スルマテハ自己ノ債務ノ履行ヲ拒ムコトヲ得但相手方ノ債務カ弁済期ニ在ラサルトキハ此限ニ在ラス
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法典調査会原案
参照
1156条 テキスト未作成
1156.
En général le salaire n'est dû qu'après l'achèvement de l'ouvrage. Mais si le travail est exécuté suivant certaines divisions du temps ou de l'ouvrage, ou s'il exige des avances dont celui qui a reçu la commande ne se soit pas chargé, ce dernier est en droit de demander avant que l'ouvrage ait été achevé ou le travail entièrement accompli une part du salaire proportionnée aux services ou à l'ouvrage, ainsi que le remboursement des avances faites.
1156条 テキスト未作成
340.
Hormis les cas où la convention ou l'usage prescrit un paiement anticipé ou périodique, la rémunération n'est due qu'après que les services ont été rendus.
340条 テキスト未作成
Art. 331.
En général, le travail et le service ne se payent pas d'avance. S'ils durent un certain temps, ils se payent à l'expiration de chacune des périodes qui servent à les mesurer et à les apprécier (par exemple, tant par semaine, tant par mois, tant par an, etc.). Toutefois, si le contrat ou la coutume établissent une règle différente, on doit s'y conformer.
§.560.
Die Vergütung für die Dienste ist von dem Dienstberechtigten erst nach Beendigung der Dienstleistung, wenn sie jedoch nach bestimmten Zeitabschnitten bemessen worden ist, nach Ablauf der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten.
第五百六十条
労役ノ為メノ報償ハ労役債行為ノ終了後始メテ労役権利者ヨリ之ヲ弁済ス可シ然レトモ若シ報償カ一定ノ時期ヲ以テ限定セラレタルトキハ各個ノ時期ノ満了後之ヲ弁済ス可シ
第五百六十条
雇傭権利者ハ労務ノ履行アリタル後其報酬ヲ支払フコトヲ要ス然レトモ報酬カ一定ノ時期ニ依リテ定メラレタルトキハ各時期ノ経過後ニ支払フコトヲ要ス
560.
- Le salaire des services ne doit être payé par le maître qu'à la fin des services, ou lorsque ceux-ci ont été divisés en périodes distinctes, à l'expiration de chaque période.
§.555.
Die Vergütung ist nach der Leistung der Dienste zu entrichten. Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablaufe der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten.
§ 1238. Der Dienstberechtigte ist verpflichtet, dem Dienstleistenden die Gegenleistung, und zwar wenn nicht etwas Anderes bestimmt oder üblich oder nach den Umständen anzunehmen ist, erst nach der Dienstleistung zu entrichten.
1238条 テキスト未作成
496条 テキスト未作成
議事録
法典調査会 第98回 議事速記録 *未校正34巻24丁裏 画像 資料全体表示
（書記朗讀）
第六百三十條 勞務者ハ其約シタル勞務ヲ終ハリタル後ニ非サレハ報酬ヲ請求スルコトヲ得ス
期間ニ依リテ定マリタル報酬ハ其期間ノ經過シタル後之ヲ請求スルコトヲ得
（參照）五三一、澳一一五六、瑞債務法三四〇、モンテネグロ三三一、獨一草五六〇、同二草五五五、索一二三八、巴草四九六
穗積陳重君
本案ハ第五百三十一條ニ於キマシテ契約ハ通常ノ場合ニ於テ同時履行ノモノデアルト云フ原則ガ議定ニ爲リマシタ固ヨリ勞務契約ノ如キモノハ其性質上同時履行ト云フコトガ甚ダ六ケシイノデアリマシテ其勞役ヲ一ツスル毎ニ報酬ノ一部分ヲ與ヘテ往クト云フコトハ寔ニ六ケシイ其性質上カラシテ同時履行ハ當ラヌノデアリマス若シ第五百三十一條ノ明文ガアリマセヌ同時履行ニ明文ガゴザイマセヌナラバ丸デ此處ニ置カヌガ宜シイ、所ガ一方ニ立派ニ同時履行ノ明文ガアリマスカラ夫故ニ此處ニ其例外ヲ明文スル必要ガ出テ來タノデアリマス此處ニ擧ゲマシタ諸國ニ於テモ一方ニ同時履行ノ規定ガアリマセヌカラ矢張リ本案ノ如キ規定ヲ置イテ居リマス謂ハゞ是ハ前ノ个條ニ依テ已ムヲ得ズ置イテアル个條デアルト云フヨリ外ニアリマセヌ
田部芳君
此个條ノ必要ハ分リマシタガ何ウモ此第二項デアリマス第二項ニ付テハ少シク疑ヒガアリマス此處ニ引カレマシタ獨逸ノ草案ニハ斯ウ云フ具合ニ書イテアリマスガ此第二項ト云フモノハ大抵ハモウ別段ノ定トカ何トカ云フ方ニ多ク這入リハ致シマスマイカ例ヘバ期間ニ於テ定メタ場合ハ三年目デ定メタトキハ一年毎トカ或ハ其年ノ終ハリニ拂フトカ何ントカ云フ慣習ガ契約ノアル處モ隨分アリマセウ夫レモナイト云フ場合ハ極ク少クナクハアリマセヌカ其慣習ヲ一々調ベタノデアリマセヌガ私ノ一個ノ想像デハアリマスガ此第二項ノ規定ト云フモノハ別段ノ定ト云フノト多少重復スルヤウナコトガ多クアリハシマスマイカ其邊ハ何ウデゴザイマセウ
穗積陳重君
是ハ獨逸ニ依ツタト云フ御話シデアリマスガ獨逸其他悉ク同ジコトデアリマス此處ニ擧ゲタノハ吾々ハ何故ニ是ハ別段ノ定デナイカナラバ年俸幾ラトカ或ハ月幾ラトカ一週幾ラトカ言フテ其期間ニ依テ報酬ガ定メテアツテ其報酬ノ支拂ヒ時ニ付テ何ントモ言ツテナイ其時ニハ其定メタ期間ト云フモノノ了ハリガ支拂ヒ時ト法律デ推定スルゾヨト云フコトデ夫レガ一番當事者ノ意思ニ適ウ一日幾ラト云フノガ必ズシモ其日ニ拂ウト云フコトニハ讀メマセヌ然ウ云フ場合ヲ此處ハ見タノデアリマス夫レデ此一日幾ラ或ハ一週幾ラ一个月幾ラト斯ウ言ツテ長イ間雇ハレテ居ル人ノ報酬ヲ極メテ居ル場合ニ法律上ノ推定當事者自身モ其處ヲ見テ居ルジヤラウト云フ推定ガ此第二項デアリマス
長谷川喬君
私ハ是迄デノ仕來リデ大抵分ル事ハ削ルト云フ主義デ往ケバ本條ノ如キハ無論要ルマイト思ヒマス何ゼ要ルカト云フコトガ實ハ分ラナイノデスガ只今ノ御說明ニ依ルト第五百三十一條ニ同時ニ履行ヲシナケレバナラヌト云フコトガ書イテアルカラト云フコトデアリマスガ私ハ唯夫レ丈ケノコトナラバ心配ハ要ラヌト思ヒマス何ゼナラバ第一項デアリマス「勞務者ハ其役シタル勞務ヲ終ハリタル後ニ非サレハ報酬ヲ請求スルコトヲ得ス」トアル此事ハ實ニ理窟カラ言ツテモ然ウデアルガ慣習上カラ見テモ是ヨリ外ニ言ヘマイト思ヒマス例ヘバ大工ヲ一日傭フ然ウシタナラバ働カヌ前カラ其手間料ヲ呉レトカ一日傭フテモ來ナイ前カラ其手間賃ヲ呉レトカ云フヤウナ慣習ハ決シテナイト思ヒマス働テ仕舞ツテカラ偖テ手間賃ヲ下サイト云フノガ何處デモ一般ノ慣習ト思ヒマス又第二項ノ如キモ然ウデアラウト思ヒマス月幾ラ日幾ラト極メタナラバ是ハ前カラ下サイト言フノハ例外デアツテ勤メタ後ニ貰ウト云フノガ慣習ト思ヒマス然ウシテ見レバ第五百三十一條ト云フモノニ依ラヌデ宜シイト云フコトガ何ンデ分カルカナラバ第五百三十七條ニ於テ「本款ノ規定ハ別段ノ定アル場合ニハ之ヲ適用セス」ト云フコトガアリマシテ卽チ第五百三十一條ハ別段ノ定ガアル場合ニハ適用スルニ及バヌト云フコトニ書テアリマスカラ是ヲ置カヌト云フト傭ハレ人ハ働カヌ前カラ其給料ヲ呉レト言ツテモ宜シイト云フヤウナ恐レハ萬々アルマイト思ヒマス況ソヤ是ヲ置クト云フト却テ不都合デハアルマイカ何ントナレバ先刻ノ御說明ニ依ルト習業契約モ矢張リ本節ノ規定ニ依ルト云フコトデアリマシタ然ウスルト云フト親方ニ當ル者ガ其習業者ヲ獲ヘテ貴樣働ケ働カヌト云フト教ヘテヤラヌトカ又習業者モ夫レヲ請求スルコトヲ得ナイ斯ウ云フコトニ爲ルト夫レハ仕舞ヒニ書テアル別段ノ定アル場合ニハ此限ニ非ズト云フコトデアルト第五百三十七條ガ仕舞ヒニ書イテアル別段ノ定デアルト云フコトデ分ルト云フコトデアレバ同ジク此條モ分ルト云フコトニ爲ラナケレバナラヌ第五百三十一條ノ取除ケニ爲ルト云フコトデアレバ本案ハ矢張リ不必要ト思ヒマスカラ私ハ此條ヲ削除スルト云フ說ヲ提出致シマス
横田國臣君
私ハ此个條ハ必要ノ方ニ見ルノデアリマス、デ今ノ習業契約ノ如キハ無論契約其モノニ何時モ教ヘルト云フ意味ハ籠ツテ居ルト思ヒマス或ハこちらニ置イテヤルトカ傭フテ置クトカ云フモノガ一番仕舞ヒニ爲ツテヽヽヽヽヽヽ唯ダ此處デ私ガ御尋ネヲシタイノハ「勞務者ハ其約シタル勞務ヲ終ハリタル後ニ非サレハ報酬ヲ請求スルコトヲ得ス」トアル夫レデ中途デ廢スルトカ或ハ期限ニ至ラヌデ廢スルトカ云フ時分ニハ最早取レヌト云フコトニ爲ルノデスカ
穗積陳重君
然ウシタラバ其時ガ卽チ勞務ヲ終ハル時デアルノデアリマス、デ大概然ウ云フ場合ニハ後ニ追々規定ニ爲ツテ居ル所ノ解除ノ場合デアリマス其解除ノ場合抔ハ其時ガ卽チ勞務ヲ仕舞ウノデアリマス是ガ矢張リ請負契約ト雇傭契約ノ規定ヲ異ニスル點ノ一ツデアリマスガ譬ヘバ請負契約デアルト云フト其事ヲ爲シ擧ゲルマデハ途中デ止メルト一文モ取レナイ勞力ハ勞務自身ガ目的デアリマスカラシテ是迄旣ニ與ヘタ所ノ勞力丈ケニ對シテハ何ウシテモ報酬ハ與ヘナケレバナラヌカラシテ途中デ色々ナ原因ニ依テ罷メタナラバ其勞力ヲ終ハツタ時ト云フ矢張リ意味ノ積リデアリマス初メ双方ノ見込ンダ勞務ノ全部ヲ終ハリタルトキト云フヤウナ請負契約トハ違ウノデアリマス
議長（箕作麟祥君）
只今長谷川君カラ本條全部ノ削除說ガ出マシタガ贊成ガナイヤウデアリマス外ニ御發議ガナケレバ本條ハ原案通リニ決シテ次條ニ移リマス
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整理案1895
622条
労務者ハ其約シタル労務ヲ終ハリタル後ニ非サレハ報酬ヲ請求スルコトヲ得ス
期間ヲ以テ定メタル報酬ハ其期間ノ経過シタル後之ヲ請求スルコトヲ得
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帝国議会
623条
労務者ハ其約シタル労務ヲ終ハリタル後ニ非サレハ報酬ヲ請求スルコトヲ得ス
期間ヲ以テ定メタル報酬ハ其期間ノ経過シタル後之ヲ請求スルコトヲ得
関連資料
第六百二十三條
（理由）雇傭契約ノ目的タル勞務ノ供給ト之ニ對スル報酬ノ支拂トハ通常同時ニ之ヲ履行スルコト能ハサルハ勞務ノ性質上自ラ明白ニシテ本條第一項ハ單ニ勞務者ハ先ツ以テ自己ノ給付ヲ履行スヘキ義務アルコトヲ示スモノナレハ殆ント明文ヲ要セサルカ如シト雖モ旣ニ本案第五百三十二條ニ於テ契約ノ通則トシテ同時履行ノ規定ヲ設ケタレハ雇傭契約ニ付テモ亦此通則ヲ適用スヘキモノナルカノ疑ヲ生セシムルニ因リ特ニ本條第一項ノ規定ヲ設ケ右通則ニ對スル例外タルコトヲ示セリ
又日、週、月ノ如キ期間ニ依リテ報酬ヲ定メタル場合ニ於テハ必スシモ之ヲ其期間ノ經過後ニ支拂フコトヲ要スルニアラスト雖モ斯ノ如キ場合ニ於テハ當事者ノ通常ノ意思ハ期間ノ經過後ニ報酬ヲ支拂フコトニ存スルモノナレハ本條第二項ノ規定ニ依リテ其通則ヲ定メタリ
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公布
624条
労務者ハ其約シタル労務ヲ終ハリタル後ニ非サレハ報酬ヲ請求スルコトヲ得ス
期間ヲ以テ定メタル報酬ハ其期間ノ経過シタル後之ヲ請求スルコトヲ得
関連資料
第六百二十四條 勞務者ハ其約シタル勞務ヲ終ハリタル後ニ非サレハ報酬ヲ請求スルコトヲ得ス
期間ヲ以テ定メタル報酬ハ其期間ノ經過シタル後之ヲ請求スルコトヲ得
本條ハ勞務者カ請求スルコトヲ得ル時期ヲ定メタルモノナリ蓋シ雇用ノ雙務契約タル結果トシテ若シ本條ノ規定ナクンハ第五百三十五條ノ通則ニ依リ勞務者ハ使用者カ報酬ヲ提供スルニ非サレハ其勞務ニ服セストイヒ使用者ハ勞務者カ其勞務ヲ提供スルニ非サレハ其報酬ヲ与エストイフコトヲ得ヘシト雖モ是レ當事者ノ普通ノ意思ニ反スルコト論ヲ竢タス而シテ普通ノ慣習ニ依レハ勞務者先ツ勞務ニ服シテ然ル後其報酬ヲ請求スルヲ常トスルカ如シ是レ本條第一項ノ規定ヲ設ケタル所以ナリ
然リト雖モ雇用カアル時期ノ間繼續シ其間定期ニ報酬ヲ払ウヘキモノトスル場合ニ於テハ當事者ノ各期ノ報酬ヲ以テ一期ノ勞務ニ應スルモノトセルコト固ヨリ疑ヲ容レサルカ故ニ各期ノ勞務ヲ終ハリタル後直チニ其期ノ報酬ヲ請求スルコトヲ得ヘキモノトセリ二項例ヘハ每月給料ヲ払ウヘキ僕碑ハ每月末ニ其月ノ給料ヲ請求シ又ハ每月初ニ其前月ノ給料ヲ請求スルコトヲ得ヘク年若干ノ報酬ヲ以テ雇入レタル雇人ハ每年末ニ其報酬ヲ受クヘキ本則トスルカ如キ是ナリ但日本ニ於テハ假令年ヲ以テ報酬ノ額ヲ定ムルモ其支払イハ每月末ニ之ヲ爲スコト稀ナリトセス西洋ニ於テモ三月每ニ之ヲ払ウノ例最モ多キカ如シ是等ハ總テ當事者ノ意思又ハ當事者ノ意思ト認ムヘキ慣習ニ從フヘキハ勿論ニシテ本條ハ唯當事者ノ意思ノ明カナラサル場合ニ於テ適用スヘキ通則ニ過キス
Code civil de l'Empire du Japon 資料全体表示
ART. 624. Celui qui a promis ses services ne peut exiger le salaire qu'après avoir accompli lesdits services.
Le salaire fixé par périodes de temps peut être exigé à l'expiration de chaque période.