628条
当事者カ雇傭ノ期間ヲ定メタルトキト雖モ已ムコトヲ得サル事由アルトキハ各当事者ハ直チニ契約ノ解除ヲ為スコトヲ得但其事由カ当事者ノ一方ノ過失ニ因リテ生シタルトキハ相手方ニ対シテ損害賠償ノ責ニ任ス
第六百二十八條 當事者カ雇傭ノ期間ヲ定メタルトキト雖モ已ムコトヲ得サル事由アルトキハ各當事者ハ直チニ契約ノ解除ヲ爲スコトヲ得但其事由カ當事者ノ一方ノ過失ニ因リテ生シタルトキハ相手方ニ對シテ損害賠償ノ責ニ任ス（取二六二、二六三、舊商六一、六三、六四）
本條ハ當事者カ雇用ノ期間ヲ定メタルト否トヲ問ハス又其期間カ五年ヲ越ユルト否トヲ論セス凡ソ已ムコトヲ得サル事由アルトキハ各當事者ハ予吿期間ヲ守ラスシテ直チニ契約ノ解除ヲ爲スコトヲ得ルモノトセリ是レ蓋シ一方ニ於テハ勞務者ノ自由ヲ重シ其品位ヲ保タシメ之ヲシテ經濟上最モ利益アル勞務ヲ爲サシメンコトヲ力メタルナリ「已ムコトヲ得サル事由」トハ固ヨリ事實問題ナリト雖モ今一二ノ例ヲ擧クレハ雇人カ父母ノ病ニ罹リタル場合ニ於テ他ニ之ヲ看護スル者ナキカ爲メ其雇用契約ヲ解除シテ家ニ歸リテ其父母ヲ看護セント欲スルカ如キ又ハ勞務者カ病ニ罹リ數日月ノ間其勞務ヲ供スルコト能ハサル場合ニ於テ使用者カ雇用契約ヲ解除シ他人ヲ以テ之ニ代エント欲スルカ如キ是ナリ是等ノ場合ニ於テハ元來已ムコトヲ得スシテ契約ヲ解除スルモノナルカ故ニ假令相手方ニ損害ヲ生セシムルコトアルモ敢テ之ヲ賠償スルコトヲ要セサルヲ原則トセリ唯「其事由カ當事者ノ一方ノ過失ニ因リテ生シタルトキハ相手方ニ對シテ損害賠償ノ責メニ任」セサルコトヲ得サルモノトセリ例ヘハ雇人カ病ニ罹リ雇用ノ解除ヲ爲ス場合ニ於テモ若シ其病ノ原因カ放蕩、暴飮、暴食等ニ在ルトキハ是レ自己ノ過失ニ因リテ病ヲ生セシメタルモノナルカ故ニ雇主ニ對シテ相當ノ賠償ヲ爲ササルコトヲ得ス又雇人カ病ニ罹リタル爲雇主ヨリ契約ヲ解除スル場合ニ於テモ若シ其病カ雇主ニ於テ不良ノ食物ヲ与ヘ又ハ不健康ナル場所ニ於テ勞務ニ服セシメタルニ因リテ生シタルトキハ是レ雇主ノ過失ニ因リテ生シタルモノナルカ故ニ雇主ハ雇人ニ對シテ損害賠償ヲ払ハサルコトヲ得サルカ如キ是ナリ